Преди година постъпих на работа в строително предприятие. После се преместих в друго. Сега искам да взема платения си годишен отпуск. Имам ли това право и ще ми се признае ли времето, прослужено в първата фирма?
Р. Русева, Варна
Имате право да ползвате платения си годишен отпуск и времето, прослужено в първото предприятие ще ви се признае за трудов стаж.
Всеки работник има право на платен годишен отпуск. При постъпване на работа за първи път той може да ползва отпуска си, когато придобие най-малко осем месеца трудов стаж. Той може да е прослужен в различни предприятия.
Дори и ако този "млад" служител напусне работа, преди да е натрупал осем месеца трудов стаж, той има право на обезщетение.
Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 дни. Някои категории работници имат право на удължен или допълнителен отпуск. Например при ненормиран работен ден се дават не по-малко от 5 дни повече на служителите.
Справка: чл. 155, 156 и 156а от Кодекса на труда
13.10.2012 17:09:28
А когато е натрупал стаж от 8 месеца и напуска работа има ли право да поиска обезщетение за неползван платен годишен отпуск?