Със заповед наложихме ограничена имуществена отговорност на служител, който нанесе щети на фирмата. Той оспори заповедта. Може ли все пак да удържим парите от заплатата му?
Н. Ч. от София
Ако служителят е оспорил заповедта в 1-месечен срок от връчването , можете да търсите парите само чрез съда.
В случаите на ограничена имуществена отговорност работодателят издава заповед, с която определя основанието и размера на отговорността на служителя. Ако работникът в 1-месечен срок от връчването на заповедта оспори писмено основанието или размера на отговорността, работодателят не може да направи удръжки от трудовото му възнаграждение. Но може да предяви иск срещу служителя в съда.
Ако в едномесечния срок лицето не оспори основанието или размера на отговорността, работодателят удържа дължимата сума от заплатата му. За удръжките законът определя месечни лимити:
- ако лицето получава до 300 лв. месечно, може да му се удържи до 1/4 от сумата, ако е без деца, и 1/5, ако има деца, които издържа;
- ако заплатата е от 300 до 600 лв. месечно - се удържа 1/3, ако служителят е без деца, и 1/4, ако има деца;
- при възнаграждение от 600 до 1200 лв. - се удържа 1/2 на бездетен служител и 1/3 на човек с деца;
- ако работникът получава над 1200 лв. - му се взема горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца.
Месечното трудово възнаграждение, от което се правят удръжките, се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
Справка: чл. 210 от Кодекса на труда и чл. 446 от Гражданския процесуален кодекс
За връзка с нас - pravoired@trud.bg
22.07.2012 08:19:13
Умни ли сте? Докажете го - тествайте се онлайн и споделете резултатите в Фейсбук, само на: iq-check.me