Как се пресмята обезщетението за болничен поради общо заболяване през 2012 г.?
Р. Горанова, Пловдив
От 1 януари 2012 г. НОИ изчислява обезщетението по болест от среднодневната брутна заплата за последните 18 месеца преди заболяването. До края на 2011 г. обезщетението се пресмяташе от среднодневното брутно трудово възнаграждение, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство за периода от последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
Трябва да се знае, че до края на 2012 г. работодателят ще продължи да изплаща за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70% от среднодневната брутна заплата за месеца, в който работникът се е разболял. Едва тогава НОИ започва да плаща обезщетение за останалите дни до края на болничния, стига да са спазени нормативните изисквания при издаването му.
Обезщетението е в размер 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи заболяването. Ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство, за дните, включени в този 18-месечен период, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за съответното време. Минималната заплата е база при изчислението и когато през последните 18 месеца работникът е ползвал неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; отпуск за отглеждане на малко дете; или е бил осигурен по законодателството на друга държава по условията на международен договор. За дните, включени в посочения 18-месечен период, през които лицето е получавало обезщетение от ДОО за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Справка: чл. 41 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), § 22о от ПЗР на КСО.
